Contribuciones patronales. Fin de beneficios para empleadores

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Respecto del impuesto a la Seguridad Social que los empleadores debían abonar existía una serie de beneficios que reducían el monto a pagar dependiendo de la actividad que se tratara aplicando reducciones a las alícuotas o incrementando el importe a detraer.

Respecto del impuesto a la Seguridad Social que los empleadores debían abonar existía una serie de beneficios que reducían el monto a pagar dependiendo de la actividad que se tratara aplicando reducciones a las alícuotas o incrementando el importe a detraer.
Alícuotas vigentes
Con la sanción de la Ley 27541(Art.19), las alícuotas correspondientes a las contribuciones patronales sobre la nómina salarial con destino a los subsistemas de Seguridad Social regidos por las Leyes 19.032 (I.N.S.S.J.P.), 24.013 (Fondo Nacional de Empleo), 24.241 (Sistema Integrado Previsional Argentino) y 24.714 (Régimen de Asignaciones Familiares), se determinaron de la siguiente manera:
20,40%: Para los empleadores pertenecientes al sector privado cuya actividad principal encuadre en el sector “Servicios” o en el sector “Comercio”, de acuerdo con lo dispuesto en la Res. S.E. y PyME 220, del 12 de abril de 2019, y su modificatoria, o la que en el futuro la reemplace, siempre que sus ventas totales anuales superen, en todos los casos, los límites para la categorización como empresa mediana tramo 2, efectuado por el órgano de aplicación pertinente, con excepción de los comprendidos en las Leyes 23.551, 23.660 y 23.661.
18,00%: Para los restantes empleadores pertenecientes al sector privado no incluidos en el inciso anterior. Asimismo, esta alícuota será de aplicación a las entidades y organismos del sector público comprendidos en el art. 1 de la Ley 22.016 y sus modificatorias.


Detracciones Ley 27541


Detracción por trabajador
El artículo 22 de la ley 27541 establece que de la base imponible sobre la que corresponda aplicar la alícuota se detraerá mensualmente, por cada uno de los trabajadores, un importe de pesos siete mil tres con sesenta y ocho centavos ($ 7.003,68) en concepto de remuneración bruta, y se aplicará proporcionalmente al tiempo trabajado considerando la jornada habitual de la actividad..
Sin embargo, ciertas actividades tales como el sector de Salud, Primario Agrícola, Textil;  comprendidos en los Dtos. 1.067, 128, y 688, la detracción se consideraba de pesos diecisiete mil quinientos nueve con veinte centavos ($ 17.509,20), la que no sufrirá actualización alguna.

Empleadores del sector salud
Hasta el 30 de junio de 2022 continua vigente la eximición del pago de las contribuciones patronales previstas en el artículo 19 de la Ley N° 27.541 y su modificatoria que se destinen al SIPA, a los empleadores y las empleadoras pertenecientes a los servicios, establecimientos e instituciones relacionadas con la salud, cuyas actividades se especifican en el Anexo del Dto. (PEN) 34/2021 respecto de los y las profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes que presten servicios relacionados con la salud.
Para acceder al beneficio del Decreto 34/2021 los empleadores deberán estar caracterizados en Sistema Registral con el código «459 - Reducción Contribuciones Empresas de Salud Decreto 300/2020».
A su vez, a efectos de la determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social, se incorporaron en el sistema “Declaración en línea”, y en el programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS”, nuevos códigos de actividad para identificar a los trabajadores de la salud alcanzados por la reducción de alícuota de contribuciones patronales dispuesta por el artículo 1° del Decreto N° 300/20, según el siguiente detalle:
1. Código de actividad “127 - Actividades no clasificadas - Sector Salud Dcto. 300/2020”.
2. Código de actividad “128 - Ley Nº 15223 con obra social - Sector Salud Dcto. 300/2020”.

Sectores textil, de confección, de calzado, de marroquinería y los del sector primario agrícola e industrial
En cuanto a la vigencia de los beneficios, los mencionados decretos establecen que dichas disposiciones surtirán efectos para las contribuciones patronales que se devenguen hasta el 31 de diciembre de 2021;de modo que ya no rige a partir del 1 de enero de 2022 debiéndose aplicar la detracción «normal» de $7.003,68 por trabajador.

Detracción por empleador
Adicionalmente dispone que los empleadores que tengan una nómina de hasta veinticinco empleados gozarán de una detracción de pesos diez mil ($ 10.000) mensual, aplicable sobre la totalidad de la base imponible precedentemente indicada.

Sectores no alcanzados
Estos beneficios no serán de aplicación para los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial conforme las disposiciones de las Leyes 13.047 y 24.049, hasta el 31 de diciembre de 2022 (conforme artículo 1° del Dto. (PEN) 12/2022 B.O. 12/1/2022), los que continuarán aplicando las alícuotas de contribuciones patronales que les correspondieran.

Fuente: Dra. Victoria S. Reinoso

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