Empleados de Comercio

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Estos serán los salarios en los primeros meses de 2022.

El sueldo de empleado de comercio en la Argentina es uno de los componentes que se negocian por estos días constantemente en paritarias entre el gremio -la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)- y las patronales. Con 1,2 millones de afiliados, es la organización gremial más grande del país de acuerdo a ese criterio. 

Si bien el sueldo del empleado de comercio creció cerca de la misma curva de la inflación en 2021, y los dirigidos por Armando Cavallieri obtuvieron además un jugoso bono de fin de año, los agremiados no se duermen en los laureles.

El esquema de pago del sueldo de empleado de comercio acordado en la última negociación está a punto de agotarse y es necesario convenir una nueva pauta. 

Qué se espera para la evolución del sueldo de empleado de comercio 2022. 

De cuánto será el sueldo del empleado de comercio en 2022

En la última negociación paritaria se definieron las pautas de salario de empleado de comercio para los dos primeros meses del año, que corresponden además con el receso de verano en la Argentina. 

Además, el aumento acordado en agosto para el sueldo de empleado de comercio se abonó en forma de asignación no remunerativa a partir de noviembre de 2021.

En enero de 2022, se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal de la escala salarial empleados de comercio.

Así, los aumentos de sueldo de empleado de comercio para 2022 quedaron definidos de la siguiente manera:  

  • Enero 2022: 8%
  • Febrero 2022: 8%

 

A partir de enero 2022, las remuneraciones en la escala salarial empleados de comercio será retocada por categorías para llegar a los siguientes montos, considerando los años de antigüedad, el básico, la asignación no remunerativa y el total inicial.

Luego sigue:

  • Administrativo A $76.117,43 para llegar $101.156,06
  • Administrativo B Enero de 2022 $76.444,98 hasta $101.591,36
  • Administrativo C: $76.772,15 hasta $102.026,15
  • Administrativo D $77.754,23 hasta $103.331,28
  • Administrativo E Enero de 2022 $78.572,43 hasta $104.418,63
  • Administrativo F $79.772,68 hasta $106.013,70
  • Auxiliar especializado $77.045,01 hasta $102.388,77
  • Auxiliar especializado B $78.026,90 hasta $103.693,64
  • Cajeros A $76.390,10 hasta $101.518,43
  • Cajeros B $76.772,15 hasta $102.026,15
  • Cajeros C $77.263,19 hasta $102.678,71
  • Maestranza A $75.299,23 hasta $100.068,71
  • Maestranza B $75.517,21 hasta $100.358,40
  • Maestranza C $ 76.280,92 hasta 101.373,33
  • Personal Auxiliar A $ 76.390,10 hasta $ 101.518,43
  • Personal Auxiliar B $ 76.935,64 hasta $102.243,41
  • Personal Auxiliar C $ 78.736,11 104.636,15
  • Vendedores A 76.390,10 101.518,43
  • Vendedores B 78.027,09 103.693,90
  • Vendedores C 78.572,43 104.418,63
  • Vendedores D 79.772,68 106.013,70
  • Administrativo A 80.695,92 105.734,55
  • Administrativo B 81.043,18 106.189,55
  • Administrativo C 81.390,02 106.644,02
  • Administrativo D 82.431,17 108.008,22
  • Administrativo E 83.298,59 109.144,79
  • Administrativo F 84.571,04 110.812,06

 

Se supone que para los meses subsiguientes del año, las conversaciones para elevar el sueldo de empleado de comercio al menos a la par de la inflación se iniciarán antes de que se concreten estos aumentos.

Sueldo empleado de comercio, fines de 2021

A partir de diciembre de 2021 se comienza a repartir el último tramo de aumentos de sueldo de empleado de comercio del año. 

Con esta suba, la escala salarial empleados de comercio acumularon un incremento anual del 42 por ciento.

En otras palabras, los salarios básicos de convenio de la escala salarial empleados de comercio pasarán a ser de $ 74.733, más los adicionales correspondientes, y fijaron un aporte extraordinario por trabajador de $300 a cargo de los empleadores con destino a Osecac.

También, el bono extraordinario de 4.000 pesos, pautado en agosto, se mantendrá vigente hasta marzo de 2022. Sin embargo, este tendrá una pauta de revisión durante enero.

Con el último incremento de la escala salarial empleados de comercio, al que se sumarán luego los planificados hasta 2022, la misma tuvo una actualización que fue analizada por el Centro de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) y la Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales (IDAES).

Allí se estima que, mientras las últimas proyecciones calculan una inflación interanual del 48,3% para el mes de diciembre, los acuerdos paritarios alcanzados en el año determinaron un alza del sueldo de empleado de comercio de 42,7 por ciento.

Por otra parte, este sector fue uno de los primeros gremios en reabrir sus paritarias con el visto bueno del Gobierno. Ahora, desde el sector se analizó cómo se ajustarán los próximos meses y cuál será el sueldo de empleado de comercio para 2022.

 

Por otro lado, para cerrar el 2021 se acordó un bono de fin de año de $13.000 para trabajadores de supermercados con la escala salarial empleados de comercio.

Sin embargo, el bono no fue para todos los que cobran sueldo de empleado de comercio en el mencionado gremio, sino el personal de las cadenas COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día %. 

Además especificó que con los empresarios se habló de la necesidad de rediscutir los haberes del sector para recomponer el poder adquisitivo del salario de empleado de comercio. El gremio ratificó que en enero se ejecutará la cláusula de revisión paritaria, tal cual se firmó en agosto.

La discusión salarial de Comercio es de especial trascendencia. Tiene impacto directo sobre casi 1,2 millones de asalariados registrados, indirecto sobre muchos más, y es uno de los pulsos del mercado laboral argentino que empezará a proyectar lo que pueda suceder en 2022.

Sueldo, paritaria y gremios, para el 2022

Según expertos de la consultora PwC Argentina, en 2022 se vivirá un clima similar al de 2021 en relación a los sueldos de empleado de comercio pero a la vez en muchos sectores se anticipa un recrudecimiento de la presión sindical, a diferencia de los dos años anteriores de pandemia.

"Habrá similares condiciones a las de este año, marcado por los mismos puntos negativos: inflación, devaluación, tipo de cambio, presión sindical en algunos rubros," aclararon a iProfesional.

Por su parte, el gobierno nacional había mandado al Congreso un Presupuesto con una proyección de inflación en torno al 33% anual, que tuvo que ser modificada rápidamente.

En otros momentos de la historia se intentó usar los sueldos como "ancla" para la inflación, tratando de que las paritarias se alinearan con esa expectativa oficial. Pero en esta circunstancia, prece imposible: las compañías están proyectando un alza de la inflación del orden del 48,2% en promedio para 2022.

Pero a la vez, el aumento del sueldo de empleado de comercio no es el único conflicto que el sector enfrentará en 2022. Se avencinan también en otros frentes. Ver Acuerdo 270421  Acuerdo del 3/8/21

Fuente: IProfesional

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