El 30 de abril es día no laborable

Por lo tanto, se abona como día común, se trabaje o no. Cada empleador decide si se trabaja o no.

El 30 de abril es día no laborable

Este día debe ser abonado como día común al empleado, se trabaje o no. El empleador decide si necesita la prestación del servicio.

Este día debe ser abonado como día común al empleado, se trabaje o no. El empleador decide si necesita la prestación del servicio.

Días no laborables. Opción
En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple.
En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.

Así lo establece el artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo, N° 20.744/1976

Fuente: AFIP