Contrato de trabajo. Acoso laboral

Mobbing: La firma empleadora debe responder por el trato hostil del que fue víctima un trabajador.

Contrato de trabajo. Acoso laboral

Acoso laboral. Hace lugar a una acción civil por stress incoada por un vendedor contra la empresa empleadora en virtud del trato hostil que le dispensó su superior jerárquico durante la relación laboral debido a que no cumplía con los objetivos de mercadeo. Considera que fueron vulnerados.

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Fuente: Infojus