Dr. Honorio Alberto Díaz:

    • Dr. Honorio Alberto Díaz
    • Abogado egresado de UNBA, dedicado a la problemática del derecho laboral, con experiencia en el ejercicio profesional, la docencia universitaria y como escritor.
    • diazestudio@hotmail.com.
Laboral
13/11/17
Contrato de trabajo: ius variandi

La LCT le da la posibilidad al empleador de modificar el contrato de trabajo. El autor nos explica los límites de ese derecho.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
20/10/17
Contrato de trabajo: El trabajo autónomo

No forma parte del derecho laboral. Se encuadra en el derecho civil y, aun así, hay casos en que debemos analizar qué área le corresponde.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/09/17
Contrato de trabajo

El autor nos explica con cuánta anticipación debemos preavisar a la otra parte al momento de extinguir una relación laboral.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
24/08/17
Contrato de trabajo

El autor nos da ejemplo de casos en que el preaviso no es obligación al momento de extinguir una relación laboral.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
13/07/17
Contrato de trabajo

Análisis de la situación de la mujer embarazada en el período de prueba.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
23/06/17
Contrato de trabajo

Análisis de la relación entre el período de prueba y la obligación de dar preaviso.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
23/05/17
Contrato de trabajo

La duración del Contrato de Trabajo se presume por tiempo indeterminado.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
23/03/17
Contrato de trabajo. Acuerdo entre partes

Alcance de la cláusula “nada más tendrá que reclamar el trabajador a su empleador” contenida en muchos de estos acuerdos.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
23/02/17
Contrato de trabajo

Las presunciones en la Ley de Contrato de Trabajo.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
06/01/17
Contrato de trabajo

Las normas que establecen condiciones más beneficiosas para el trabajador se imponen, más allá de su rango legal.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
06/12/16
Acuerdos entre las partes

¿Pueden las partes fijar condiciones distintas a las establecidas en las leyes laborales?

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
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15/11/16
Contrato de trabajo. Empresa y empresario

Se deben precisar correctamente los distintos sujetos a fin de establecer los propios derechos y deberes de las partes.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
02/11/16
¿Relación de dependencia o autónomo?

Las situaciones intermedias han generado una serie de debates doctrinarios y controversias jurisprudenciales. Casos controvertidos.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
29/09/16
El trabajo autónomo. Características

Resulta necesario distinguir dicho trabajo subordinado del trabajo autónomo. Definición de sus características centrales.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
01/09/16
Contrato de trabajo. Relación de dependencia

En sentido amplio se denomina trabajo a cualquier obra, ejercicio u ocupación. Corresponde diferenciar el trabajo dependiente del autónomo.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
07/07/16
Intimaciones del trabajador

El artículo 57 de la Ley de Contrato de Trabajo se refiere a las intimaciones que puede enviar el trabajador a su empleador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
30/05/16
Remuneraciones. Sueldo anual complementario

Respuestas a preguntas frecuentes sobre el sueldo anual complementario y su determinación.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
11/05/16
Contrato de trabajo. El despido indirecto

Se trata de la extinción del contrato de trabajo provocada por voluntad del trabajador y fundada en incumplimientos del empleador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
22/03/16
Contrato de trabajo. El despido incausado

La mayoría de los contratos son por tiempo indeterminado. Sin embargo el empleador posee la facultad de disponer libremente su despido.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
02/03/16
Contrato de trabajo. Extinción. Despido directo

Se produce cuando el empleador provoca la finalización del contrato debido al incumplimiento de obligaciones en que incurre el trabajador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
20/01/16
Contrato de trabajo.  Regulación de vacaciones

¿Qué son las vacaciones, qué normas las regulan, cuándo se otorgan, cómo se computan, son compensables?

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
30/12/15
Contrato de trabajo. Igualdad de trato

El art. 17 de la LCT procura aplicar en la práctica lo sostenido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
29/12/15
Contrato de trabajo. Principio de gratuidad

En el amplio ámbito del derecho del trabajo el principio de gratuidad opera como una protección para el trabajador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
13/11/15
Fuentes de regulación del derecho laboral

La voluntad de las partes es también una de las fuentes de regulación del derecho laboral. La misma se expresa en los contratos de trabajo.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
09/10/15
Fuentes del derecho. Reglamentos de empresas.

No debe olvidarse que entre las fuentes del derecho del trabajo también se encuentran los reglamentos de empresas.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/08/15
Contrato de trabajo. Los convenios colectivos

El artículo 1º de la Ley de Contrato de Trabajo menciona entre las fuentes de regulación del derecho laboral a las convenciones colectivas.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
03/08/15
Derechos y deberes de las partes. La buena fe

En caso de dificultad el principio de buena fe se convierte en una herramienta indispensable para llegar a la solución adecuada.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
20/05/15
Contrato de trabajo. El principio protectorio

Se trata de un principio laboral fundamental que posee base constitucional.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
22/04/15
Contrato de trabajo. Caducidad de derechos

El transcurso del tiempo sin actividad extingue las acciones en unos casos y en otros extingue el derecho.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/03/15
La prescripción laboral

En el derecho del trabajo la prescripción consiste en la pérdida de una acción por el transcurso del tiempo.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Contrato de trabajo
02/03/15
El poder disciplinario del empleador

Deberes, derechos y límites de su ejercicio.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
25/11/14
Contrato de trabajo. Tipos de remuneraciones

El pago de las remuneraciones del trabajador es una de las principales obligaciones del empleador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
04/11/14
El poder disciplinario del empleador

La finalidad de este poder tiende a preservar los intereses empresariales perjudicados por posibles inconductas de los empleados.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
08/10/14
Contrato eventual trilateral

En este caso se considerara sucintamente la prestación de servicios eventuales que realizan las empresas autorizadas para ese fin.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/08/14
Contrato de trabajo eventual bilateral

Este contrato posee como característica central la transitoriedad y termina con la realización de la obra.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
22/07/14
Trabajo de temporada

Se trata de una modalidad especial de contrato de trabajo como es el de plazo fijo, eventual, por equipo, etcétera.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
10/07/14
Contrato de trabajo. El tiempo determinado

Se sabe que la modalidad genérica del contrato de trabajo es el tiempo indeterminado. Se conoce el inicio pero no su finalización.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
13/05/14
Contrato de trabajo. Duración del contrato

¿Cuánto dura el contrato de trabajo? El artículo 90 de la Ley de Contrato Trabajo brinda una categórica respuesta.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
20/03/14
Contrato de trabajo. Extinción

La renuncia tácita.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/02/14
Contrato de trabajo. El acuerdo extintivo

Así como las partes del contrato de trabajo mediante un acuerdo voluntario pueden crearlo, de similar manera pueden convenir su disolución.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
16/01/14
Retribución de vacaciones. Cálculo

El art. 14 bis de la Constitución Nacional consagra el principio remunerativo que rige el descanso anual: “vacaciones periódicas pagadas”.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
27/12/13
Contrato de trabajo. Licencias. Precisiones sobre vacaciones

Se denominan vacaciones a los descansos temporales de las tareas habituales, sean estas laborales o estudiantiles.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
22/10/13
Contrato de trabajo. Los servicios eventuales

Análisis de la prestación de servicios eventuales que brindan las empresas constituidas con esa finalidad.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
19/09/13
El trabajo eventual

Características de esta modalidad de contrato de trabajo. Obligaciones del empleador.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
21/08/13
Las horas extras. Cálculo

¿Qué base debe tenerse en cuenta para el cálculo de las horas extras?

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
19/07/13
Contrato de trabajo. Indemnización del jubilado

¿Cómo se indemniza al jubilado que se despide sin causa y que ha reingresado como trabajador con el mismo empleador?

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
18/06/13
El tope indemnizatorio

Es conocido que en el despido dispuesto por el empleador sin que exista causa, le corresponde abonar una indemnización.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
22/05/13
Contrato de trabajo. Indemnización por antigüedad

¿Que se entiende por “mejor remuneración mensual, normal y habitual” para el cálculo indemnizatorio en un caso de despido por justa causa?

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz
Laboral
26/04/13
El trabajo doméstico

Régimen especial Ley 26.844.

Por: Dr. Honorio Alberto Díaz